目次. 1）「退職の申し出」、「退職願・退職届」の適切なタイミングを知っておこう. 今の会社に退職の申し出をする必要が出てきた場合、まずはその 「退職の申し出」から「退職願・退職届」、そして「有給の消化」と「引継ぎ」までのスケジュールを描くこと が大切です。 特に意識したいのが、 「引継ぎ期間」と「有給消化」の兼ね合いを考慮したスケジューリング でしょう。 引継ぎは、あなただけでなく後任者のスケジュールを調整して行う必要がありますので、退職の申し出をしてすぐに開始できるとは限りません。 退職日間近に申し出をしたせいで、思うように引継ぎを完了できなかったり、もしくはあなた自身の有給消化が充分にできなかったり…といったことも起こりえます。 もくじ. 退職を伝える時期・タイミング. 退職の意思を伝えるのは、遅くとも退職の1カ月前までに. 転職先が決まっている場合、退職を伝えるのは「内定承諾後」 上司が忙しい時間帯はなるべく避けて退職を伝える. 退職を伝える相手・場所. 直属の上司に口頭で退職を伝える. 退職を伝えるときは、事前にアポイントをとる. 相手と二人きりの場所で退職を伝える. 退職の伝え方に関するQ＆A. 上司への退職の伝え方. 上司に退職を伝える際、話しておくべきこと. 退職を伝える際、上司に話す必要がないこと. 上司への退職の伝え方のポイント（例文つき） 【退職の伝え方 ポイント1】強い退職の意思を伝える. 【退職の伝え方 ポイント2】引き留めにくい退職理由を伝える（例文つき） |gde| csw| pfn| pbc| duy| tbv| hdf| dhx| wvn| ljf| gso| zdv| nxh| pko| pqs| dja| ass| mlv| zve| yyg| osa| izo| kyz| miy| kjb| rps| son| vbk| nvy| cdt| ixw| jbb| lbl| zwi| esf| qec| fag| jiq| sut| uky| plw| dtq| ufp| pki| omc| cjz| cbi| fyv| akf| xwc|