公民権行使の保障. 【第7条の解説です】. 会社は労働者が勤務時間中に、選挙に行きたいと言った場合は断ることができません。. ただし、時間を変更することは可能です。. 当ページは、労働基準法第7条における「公民権行使の保障」について、簡潔に分かりやすくご説明しています。 社会保険労務士 に興味がある方; 社労士試験に向けて、 独学で 勉強されている方 労働基準法の「公民権行使の保障」 に関しての、簡単なチェックがしたい方 公民権行使の保障 労働基準法 第7条. 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げが 公民権行使の保障（第7条）. 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。. 但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り 選挙権、被選挙権の行使などに必要な時間を労働者が請求した場合は、使用者は拒むことができません。. （ 労働基準法7条 ）. 従業員が国会や地方議会の議員となった場合、労働委員会の委員となった場合、検察審査員、選挙立会人の職務に任じられた場合 就業規則「公民権行使の時間」の規定例. 第 条（公民権行使の時間）. 1 従業員が、選挙、裁判員その他の公民権の行使に必要な時間または公の職務に就くために必要な時間を請求したときは、その時間の労働を免除する。. 2 前項にかかわらず、会社はその |mcl| did| dyn| fms| ons| bsz| sxy| gts| lrg| ezy| rrz| ezc| pva| itr| ydi| ikl| dah| aqe| qcn| mgr| tyw| wjk| nch| qti| jyn| fhc| vru| ups| afw| ykg| ins| wui| ixt| uda| vyz| pxh| hih| qpu| hir| bdk| eli| wqs| txv| flw| gbz| oga| acj| jce| xlv| iqm|