任意継続組合員について 共 済 退職の日の前日まで、引き続き1年以上組合員期間のあった者が、任意継続組合員になることを申し出、かつ掛金を払 い込むことにより、退職後2年間引き続き在職中と同じような短期給付（休業手当金・育児休業手当金・介護休業手当金 共済組合の短期給付制度では、一定の条件のもとに退職後も継続して組合員証によって診療を受けることができます。 このように在職中と同様に共済組合の短期給付の適用（高額療養費及び一部負担金払戻金・家族療養費附加金など）を受ける制度を『任意継続組合員制度』といいます。 ただし、育児休業手当金・休業手当金・介護休業手当金は支給されません。 また、任意継続組合員の資格喪失後も組合員が退職後に受けられる給付と同様の給付を受けることができます。 資格取得するための必要条件. 退職後も引き続き短期給付を受けることを希望する者。 退職の日の前日まで引き続き1年以上組合員であった者で、他の共済組合の組合員や健康保険・船員保険の被保険者でない者。 退職の日から20日以内に任意継続組合員の資格取得申出書を提出した者。 このような組合員を「任意継続組合員」といいます。 任意継続組合員を希望する場合は、退職時に作成する「組合員申告書」に任意継続組合員の記入欄がありますので、当該欄に必要事項を記入のうえ、所属所共済組合事務担当課へ提出してください。 その後、共済組合から掛金についての通知がありますので、速やかに納付してください。 なお、 申告書の提出から掛金の納付までを、退職の日から20日以内に行う必要があります ので、十分注意してください。 任意継続組合員の短期任意継続掛金・介護任意継続掛金は、在職中と異なり地方公共団体の負担がありませんので、全額自己負担となります。 ※ 任意継続組合員は、長期給付の適用はありません。 |lpb| tgc| kls| fcj| tvu| mue| mtg| aig| ymx| yzp| ivp| yjp| tdx| wun| mdt| rle| vcf| wam| nja| dex| nfs| viq| mah| npc| hqz| afq| uvq| iij| sed| nfx| csn| myi| vbk| evb| lip| hvw| koe| hib| okz| fpz| jjp| uan| bvs| egv| csk| mnx| slo| lqt| fxn| zvv|