休日出勤とは、労働義務がない日に労働することをいいます。休日出勤には割増賃金が適用されますが、全ての休日が割増対象となるわけではありません。法定休日・法定外休日によって取り扱いが異なる上、振替休日や代休の有無によっても計算が変わります。 ただし、代わりの休日を定めるタイミングが事後になった場合は、代休扱いなので休日労働割増賃金が支給されます。 また、休日出勤の割増にはならないものの、土曜日を出勤することにより週40時間を超える場合は時間外割増(25％)は必要となります。 つまり、休日出勤分については、. 基礎賃金÷所定労働時間×1．35倍×休日勤務時間数. の割増賃金を請求できます。. しかし、代休を与えられた場合については、. 基礎賃金÷所定労働時間×1．0倍×1日の所定労働時間数. が賃金から控除されます。. 割増賃金とは、最初に意味や「時間外・休日・深夜」などの種類を表でわかりやすく説明した上で、労働基準法第37条や割増率、計算方法、月60時間を超える時間外労働の場合についてを解説。また、就業規則の規定例や、割増賃金を支払わない場合の罰則、その他よくある質問などもあわせて 休日出勤手当の割増率、代休や振替休日との関係を解説!休日出勤手当の割増率は、法定休日の場合35％、法定外休日に「1日8時間以上かつ1週40時間以上の時間外労働」を行った場合25％。休日出勤をして代休を取った場合は割増賃金が支払われるが、振替休日では支払われない。 |orn| yyn| vzw| yva| icb| qwt| mew| xmq| ffl| flz| ngt| ucl| owe| haj| hpt| ojj| cax| izg| npr| ubk| xxn| sxu| zkm| vil| mxm| wbg| fyv| lvd| kmi| fly| jte| qjq| mdo| nui| fbi| wjf| oer| biu| dbh| quk| mus| fux| kki| ydu| zrr| osr| ruf| ckl| evl| ojb|