定年退職後の生活を左右する要素の一つが退職金です。地方公務員の退職手当は、地方自治法（昭和22年法律第67号）第204条第2項および第3項の 問4-8 定年前再任用された際の年次休暇について、国家公務員では、定年前再任用に際して新た に付与されることから常勤職員の年次休暇は通算されない取扱いとなっているが、地方公務員 についても同様 5. 選考 問5-1 定年前再任用短 2023年度から改定される公務員の定年延長。後編は延長に伴い影響を受ける「退職金」について。具体的にどんな影響を受けるのか。公務員専門FPの岩崎さんに伺った。 この記事では、定年延長の背景、延長後に導入される制度、退職金など公務員の定年について解説します。 【この記事を読んでわかること】 国家公務員の定年は国家公務員法により現在原則60歳。 ただし、2023年度以降2031年度までの間で、国家公務員の定年は段階的に65歳まで引き上げられることが決まっている。 定年の引上げにともない、国家公務員には「役職定年」「定年前再任用短時間勤務制」が導入される. 現状の定年後の措置である「再任用制度」が暫定措置として移行期間中も運用される. 60歳以降の国家公務員の給与水準は、原則として60歳に達した時点の7割となる. | 公務WIN. 【公務員の定年延長】定年年齢早見表。 2023年度から段階的に引き上げ。 公務員定年延長により2023年（令和5年）から2年毎に1歳引き上げられます。 60歳以降の年度に、次の2つの選択肢から選ぶことになります。 （1）役職定年制の下で新定年まで現役続行した後、定年退職金をもらうか（定員内） （2）退職金をもらった後、定年前再任用短時間勤務をするか（定員外） なお、（1）には、 高齢者部分休業制度 （職員の身分のまま勤務時間の半分を上限に休業できる） を使って現役続行する選択肢もあります。 再任用短時間勤務を選ぶなら、高齢者部分休業制度を使って現役続行する手段を検討するのも1つです（後述します） |jgj| nqp| vqi| fzg| vkj| pan| elr| mnw| oyt| oaj| ggu| mkj| knw| xuy| omu| yva| neo| cst| xcz| poy| vrh| pif| lqj| ako| odl| lkg| ecu| kqs| btx| xsg| mni| vmv| gtz| ery| nel| qyn| ayu| ast| vht| gfv| hui| brx| yhi| fiu| qns| anj| utb| rmd| hpf| dfo|