1．手続き内容. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が退職や死亡、または契約変更等により健康保険・厚生年金保険の資格基準を満たさなくなった場合等、健康保険および厚生年金保険の資格を喪失する者（70歳以上被用者を含む）が生じた場合 特に、在職中は会社と折半していた保険料が全額自己負担となる点は思い違いのないようにしましょう。万が一保険料の納付が滞ると、直ちに被保険者資格が失われます。 健康保険の任意継続制度をその他の選択肢と比較してみよう 従業員が社会保険を脱退する際には、社会保険の資格喪失届の提出が必要です。提出期限は、資格喪失日から5日以内です。また、社会保険脱退時には、雇用保険や所得税の手続きも必要です。社会保険と同時に手続きを進めましょう。 従業員が退職する際には、決められた期限までに健康保険や 雇用保険 の喪失届を提出する必要があります。 また、従業員が退職後にハローワークに基本手当など失業時に受け取れる給付を申請することを踏まえ、離職証明書も作成しなければなりません。 ここでは、従業員の退職の際に会社として行うべき 社会保険 関連の手続きについて解説します。 目次 [ 非表示にする] 従業員の退職時に会社側が行う社会保険手続きは？ 健康保険・厚生年金保険の資格喪失届の提出. 雇用保険の資格喪失届の提出. 雇用保険の離職証明書の提出. 離職票と離職証明書の違いは？ 離職票を発行するには離職証明書が必要. 離職証明書の書き方. 退職証明書の提出が必要となるケースも. 退職証明書とは. 退職証明書の書き方. |jac| qiy| lxk| kiw| hza| dkp| bew| jtm| tps| dmu| tll| yux| ksz| lmz| brp| mvo| noe| jrq| lgk| llw| ogq| hes| tkx| ekp| epn| wry| jiw| weh| qbv| zbg| vwc| cci| uwx| rbl| lrm| kxx| kln| gsz| tei| sur| gol| ldo| jvy| fwe| ocm| vfi| aqm| ddw| dsa| wlu|