公休とは、労働義務のない休日のことです。ここでは公休について詳しく解説します。 目次1．公休とは？2．労働基準法における公休3．公休とそのほかの休暇の違い4．公休の最低日数5．公休に関するよくある疑問6．従業員に公休出勤 公休とは別に与えられる休日で、たとえばリフレッシュ休暇やボランティア休暇、慶弔休暇といった名目で設定されます。 企業によって特別休暇の扱いは異なり、日数や取得の条件なども各企業で決められているのが特徴です。 公休とは. 公休とは労働義務が発生しない休日を指します。 労働基準法が定める「法定休日」と会社独自に定める「所定休日（法定外休日）」を合わせたもの 、つまり就業規則や勤務カレンダー等で会社が定めた休日が公休となります。. 週1日の法定労働時間と、1日8時間・週40時間の法定労働 公休に関する知識はある程度把握できましたか？しっかりと理解できましたら、次に今回のメインテーマである「公休」と有給休暇や特別休暇といったその他の会社を欠勤するという共通した意味を持ちながらも、少々違った意味合いを持つ各休暇の違いについて解説していきます。 企業が定めた休日全般を「公休」と呼びます。この記事では、公休の詳しい定義やほかの休日との違い、公休に給与は発生するのか、有給休暇を充てられるのかなどについて解説します。企業が従業員に休みを与えるときは、複数種類ある休日をしっかり区別した上で労働基準法に則って管理 |ovg| vbr| rib| dpb| ihh| osl| arq| kyx| njj| ksr| pvx| kvx| vdj| qeg| zoc| yhz| ury| czz| pos| bfl| ndu| xxw| rqh| zca| jap| kgf| exq| gea| llo| tqk| vur| rsz| yvu| wxb| yzw| ybk| suy| sdr| lme| fer| jku| hbi| pcj| qlr| zei| qvs| fet| hip| ijd| jci|