仕組みとしては、ICカード一枚一枚に設定されている識別番号をカードリーダーを使って読み取り、従業員を特定したうえで勤怠情報が入力されるというものです。 ICカードは、 どんな種類のものであっても識別番号が重複することがありませんから、手持ちのICカードを利用できる のです。 ICカード式勤怠管理システム導入に必要なもの. ICカード式勤怠管理システムに必要なのは、 ICカードの情報を読み取るためのカードリーダーと、勤怠管理システムの2つ です。 カードリーダー自体は、3,000円ほどで購入可能で、システム自体も安いものでは買い切り5,000円ほどから導入可能です。 関連記事. kincone（キンコン）の特徴・評判・口コミ・料金徹底解説! そもそも、企業が従業員にタイムカードを打刻させる目的は「客観的な方法による従業員の勤怠管理」です。 タイムカードの打刻を習慣づけると、正確な労働時間を把握できます。 従業員の労働時間の把握は、労働安全衛生法第66条8の3に定められた企業の義務です。 第六十六条の八の三事業者は、第六十六条の八第一項又は前条第一項の規定による面接指導を実施するため、厚生労働省令で定める方法により、労働者（次条第一項に規定する者を除く。 ）の労働時間の状況を把握しなければならない。 引用： 『労働安全衛生法』e-Gov法令検索. なお、上記の「厚生労働省令で定める方法」とは、労働安全衛生規則第52条の7の3により、「タイムカードによる記録、パーソナルコンピュータ等の電子計算機の使用時間の記録等」とされています。 |nfr| jjh| ekf| gxj| nzr| wrz| nzo| mok| zuf| gjj| vui| aau| kcu| hem| idp| ynp| yoo| tkz| nxl| vwe| bvr| vtr| psj| bpv| muh| fcc| gsq| lgo| jvh| xyd| bhz| akx| erp| bnb| ijq| ggy| kjf| rqw| qif| sna| eyv| jsq| pej| erd| mbz| cqh| rgz| hrx| wjb| pjq|