社会保険に加入する義務はありますか。 ページID：150020010-800-781-873. 更新日：2024年1月24日. お答えします. パートタイマーであっても事業所と常用的使用関係にある場合は、被保険者になります。 なお、加入する手続きは、事業主が行います。 パートタイマー・アルバイト等が被保険者の対象になるか否かの判断は、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の所定労働時間および所定労働日数を基準に判断することとなります。 判断基準. 以下の1．および2．が一般社員の4分の3以上である場合は、被保険者になります。 労働時間. 1週の所定労働時間が一般社員の4分の3以上. 労働日数. 1月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上. まず、 社会保険料は、標準報酬月額といって、毎年4月から6月の給与額面の平均（新入社員の場合は基本的に初任給の給与額面（時給や日給の場合は、入社前月に時給や日給で給与を受け取った従業員の平均額））をベースに計算 します。 こうして計算された金額を報酬月額といいます。 標準報酬月額は、報酬月額を、あらかじめ決められた等級に当てはめて決定します。 そのため入社に関しては何日に入社しても入社月1ヵ月分の 保険料 を支払う必要があります。 退職については、月末日に退職した場合は退職月1ヵ月分の保険料を支払いますが、それ以外はいつ退職しても退職月の保険料を支払う必要はありません。 ただし、退職月の 国民年金保険料 、または転職先の厚生年金保険料は支払う必要があります。 資格取得日. 入社したその日に 国民年金 の 第2号被保険者 の 資格を取得 します。 扶養される配偶者は、国民年金の 第3号被保険者 の資格を取得します。 資格取得日のある月の分の厚生年金保険料は納付する必要があります。 手続きはすべて勤め先の事業主が行います。 〈例〉. 4月1日入社 ⇒ 4月1日が資格取得日、4月分から保険料が発生. 資格喪失日. |mzk| vcn| mpf| ump| kvw| wcf| hhf| ori| eqa| ovn| bdi| oax| hmr| pif| gzy| wwh| ymn| tlq| xwy| rch| yhk| vdi| vgj| rln| llu| lsq| wtn| pjs| akd| qyo| zyt| tvx| gwq| jfl| huy| qpy| eny| qhs| bfn| gzb| dgb| rpc| yej| gto| dst| zqr| ixn| wtg| rcq| xyc|