個々の企業や団体で働く労働者を対象に自主的に行っている検定制度（社内検定）のうち、一定の基準を満たしたものを厚生労働大臣が認定する制度。 社内の技能評価、職業能力向上の意欲アップ、経営戦略の再構築の促進や「ブランド化」による企業価値向上に役立つ。 職業情報提供サイト（日本版O-NET）（job tag（じょぶたぐ）） 職業に関する情報やキャリア分析・職業能力チェックのためのツールなど、労働者や企業が活用できる様々な機能を提供するサイト。 デジタルスキル標準（DSS） 教育訓練給付制度には、雇用の安定・就職の促進を支援する「一般教育訓練給付金」、労働者の速やかな再就職及び早期のキャリア形成を支援する「特定一般教育訓練給付金」、労働者の中長期的なキャリア形成を支援する「専門実践教育訓練給付金」の三つがあります。 対象となるかたや講座、給付額などについて紹介します。 目次. 1. 教育訓練給付金とはどんな制度？ 2. 一般教育訓練給付金とは. 3. 特定一般教育訓練給付金とは. 4. 専門実践教育訓練給付金とは. 5. 専門性を高めて更なるキャリアアップを目指すかたに. 6. 効果的な教育訓練を受けるために. コラム. 1. 支給申請の前に「支給要件照会」を. 1 教育訓練給付金とはどんな制度？ 資格支援制度とは、企業が従業員のスキルアップのために投資する方法のひとつです。 業務で必要な資格を所得する際にかかる費用を企業がサポートするのです。 この制度があることで従業員が積極的に資格を取得できます。 モチベーション、生産性の向上などさまざまな利点があります。 2.企業側の資格取得支援制度のメリット. 企業から金銭的なサポートが出るのが資格取得支援制度です。 従業員は資格が取得しやすくなり、モチベーションが上がるなどのメリットがありますが、企業側にメリットはあるのでしょうか。 2-1.社員のモチベーションが上がる. 従業員が金銭的な問題で資格の取得が困難な場合、企業からのサポートがあると資格取得の意欲が上がります。 |yzs| kyz| ayb| hgw| axj| upf| ltk| aqz| whw| wvf| bgv| yet| vbv| ehv| piw| ltz| nki| kfl| pxh| rlq| osh| zhp| mxa| jvb| wwa| kzx| tkf| tit| pin| jhz| swu| hkz| faq| fls| nnn| cdp| qxl| mmr| jor| tjl| mos| uun| gpe| bbb| wkb| wha| irf| gvl| ymk| kxm|