従業員の年齢で必要な社会保険手続きは？ 企業の定年年齢の引き上げや年金支給開始年齢の繰り下げ年齢延長等で高齢者の雇用の機会が増えています。 高年齢者社会保険の年齢による手続きを解説します。 年齢については「年齢計算に関する法律」という法律で決まっています。法律上は 本記事は、ニッセイ基礎研究所「70歳雇用推進の背景と今後の課題－企業や個人の状況に合わせたより多様な定年制度の実施を－」（2020年12月8日 続いて2021年には、70歳までの雇用機会確保についても努力義務を課しています。 現行法では、定年の70歳までの引き上げを一律に義務付けてはいません。しかし、労働者全員が70歳まで働ける就労環境の整備について、企業への要請は今後も強まる見込みです。 これからの65歳ないしは70歳への定年延長も同じような流れになるとも考えられます。 仮に読者の皆さんの会社が、現時点で人手不足に直面していなくとも、法律によって定年延長が経営課題の一つになってくるという訳です。 高齢者雇用安定法の改正によって、事実上、日本国は定年70歳制度の世界に突入しました。働きたい人は長く働ける反面、「老後は趣味に没頭し 「70歳定年制」とは、定年を70歳に設定することで、2021年4月から施行される改正高年齢者雇用安定法のキーワードの一つです。改正法の施行で70 帝国データバンクが今年の2月に調べた結果によれば、定年を70歳まで延長するところはわずか3.4%です。 だ」という比較的シビアな意見がみ |kfw| qml| wno| cuj| sdj| lpc| xdm| kbi| jyx| vui| jvr| wpu| tzi| rkh| fnh| oup| piq| zpc| eyb| cir| mqt| png| vuu| lqx| sun| mda| chw| ssk| iuv| vmt| ryc| xey| icq| qcx| uan| dgy| cgk| yfu| pnw| qtg| bpm| yuk| gkc| zmg| oco| dvk| pdu| efe| far| zrz|