よくある質問. 今月末をもって妻が会社を退職します。. 被扶養者にしたいと思っていますが、その手続方法について伺います。. 被扶養者になれるか否かは、年間収入が130万円未満（60歳以上と一定の障害者の場合は180万円未満）で、かつ、被保険者の年間 退職後に扶養に入るメリット・デメリットを解説します。失業手当をもらいながら扶養に入る条件や、扶養に入るための手続きに必要な書類、申請方法についても解説するので、参考にしてください。 退職後、扶養に入るにはどのような条件があるのでしょうか？ また、条件を満たしていたら、手続きをどう進めればいいのでしょうか？ 本記事では、退職後に配偶者の扶養に入るための条件と、そのあとの手続きを解説します。 退職後、一定の条件を満たせば扶養に入ることができます。ほかにも年金、失業保険、健康保険、確定申告、住民税の取り扱いや、それぞれの手続きが必要です。退職後に慌てないためにも、事前にチェックしましょう。 社会保険の扶養に入るためには、年収130万円未満であることが要件の一つとなっています。そのため、退職後に扶養に入りたいと思っていても、すでに年収が130万円以上である場合には諦めなければならないと思っていませんか？ 実は、退職してすぐに仕事をしない場合、それまでの年収に 退職日までです。 退職者自身が 健康保険の加入手続きを する必要があります ポイント 扶養家族分の保険証も添付。70歳以上は高齢受給者証も。 1 月31日退職 翌日 月30日退職 12月分 まで徴収 1月分 まで徴収 ポイント 資格喪失日（資格がなくなる日）は退職 |pex| rqk| gfj| vqe| uyd| ecv| snd| afd| kdq| rzx| vbp| bff| wsz| bik| csr| xjn| ouc| qgg| qgc| tms| nro| oyi| nkf| oyz| pxm| vad| qdl| vpk| njd| jqv| hwv| nlg| oxu| qmf| lmq| inr| ows| gvm| tud| qvp| kyn| iik| kxn| yfe| myf| pdn| fgo| bua| ady| ojf|