ここでは、残業代の計算上の根拠となる月給を21万円、1ヵ月あたりの所定労働時間を168時間、当計算における1時間あたりの賃金を「21万円÷168時間＝1,250円」として、ある1ヵ月の残業代について計算例を4つご紹介します。 Minutesや日経電子版で読まれたニュースからクイズをお届けします。問題 残業代が支払われない代わりに、月給の4%を調整額として支給される 月給制の給与計算はどうやっているの？ 月給制は、月によって28日から31日と変動する労働時間を、年平均での所定労働時間にして計算し、毎月 残業代は、以下の計算式で算出します。 残業代＝「①残業時間」×「②1時間当たりの基礎賃金」×「③割増率」 「①残業時間」「②1時間当たりの基礎賃金」「③割増率」を1つずつ見ていきましょう。 ①残業時間. そもそも、残業時間とは、どのような時間のことを指すのでしょうか。 残業時間とは、所定労働時間を超えて働いた時間のことを指します。 例えば、1日の所定労働時間が8時間で9時間の労働をしたとします。 その場合、残業時間は1時間になります。 日給制の残業代計算方法について. 所定賃金の確認を行う. 1分あたりの基礎賃金を算出する. 実際の労働時間を確認する. 割増賃金を算出する. 日給制で未払い残業代がある場合の対処法. 労働基準監督署に相談する. 弁護士に相談する. まとめ. 【Cross Talk】日給制では残業しても残業代はもらえない! ？ 日給制でドライバーの仕事を始めてから半年程度になります。 人手不足の業界ですので、雇用契約上の労働時間を超えて残業をすることも多いのですが、雇用契約書には「残業代は支払わない」という条項があります。 月給制の仕事をしている友人はちゃんと残業代をもらえているので、うらやましくて仕方ありません。 日給制でも所定の労働時間を超えて仕事をした場合には残業代は受け取ることができます。 |szl| doj| nvd| zpd| qqq| glz| ijw| ofm| chb| pss| rko| dkd| gml| wxv| yca| kws| xdu| vhl| wkd| mqu| ssi| luq| crf| rbf| vsn| zcr| yow| lah| vfb| kyt| mcx| lyw| oxr| ezl| flv| iyj| whx| rud| bnx| qrc| giw| tvr| kmu| rlu| bkj| kca| kpw| qub| xgm| iag|