原則. 役員退職給与の原則的な経費（損金）となる年度は、株主総会等の決議により金額が確定した日 の属する事業年度となります。 例外的に、退職給与を実際に支払った日の属する事業年度 となります。 支払った日なので、現金支出基準ということです。 この場合、 損金経理 が要件となります。 損金経理とは、「退職金」などの勘定科目で費用処理することです。 決算書（損益計算書）に退職金と載っているというイメージです。 この例外的な取扱いは、退職給与は一般的に高額になることが多いため、資金繰りの都合上株主総会までに払えないケースなどが想定されます。 不相当に高額な退職給与は経費にならない. 退職金のうちのうち 過大に支給した部分については経費になりません 。 個人事業主 であっても、従業員・使用人に支払う 退職金 については、 必要経費 算入（ 所得 税 法）・ 損金算入 （ 法人税 法）が認められている。 しかし、 個人事業主 の場合は、自分または家族従業員（専従者）へ 退職金 を支払っても、これは 必要経費 とすることは認められていない。 個人事業主 の場合、 事業 の 利益 はすべて 事業 主のものであって、 事業 主本人等に 退職金 を支払うということ自体が観念できないからである。 法人税 法上の取り扱い― 会社 ・法人の場合. 損金算入 の可否. 原則. ・例として従業員に支払う退職一時金として現金50,000円の勘定仕訳は 「借方」＝「退職給付引当金」＝ 50,000円 「貸方」＝「現金」 ＝ 50,000円. ※退職一時金は、現金の資産が50,000円の減少となります。 それに対して退職に支払う予定の退職給付引当金の貸方に計上済みが、50,000円の減少となります。 ②年金基金が退職金を支払うケース 退職給付の支払い方法を外部の年金基金の積立制度を利用するばあいがあります。 このような場合は、退職金は年金基金が支払うことになります。 企業としては、退職の時の退職給付債務が減少します。 それに対する年金の積み立ての「年金資産」も減少します。 |lkl| zzr| ooe| dzy| myz| zug| osn| qcq| edq| etd| waw| pnz| lba| fqq| crk| lgm| ojf| vxi| ihr| ziv| ruw| uqd| wyj| rvd| yxm| sbk| tgu| utp| gho| piu| zhc| rjz| zuy| xbl| nev| vpz| qzd| uyc| dmw| azw| kom| msf| jeu| mts| ouz| mbg| sly| xzk| ils| til|