離職証明書の提出期限は、退職者が雇用保険の被保険者でなくなった日（資格喪失日）の翌日から10日以内です。 したがって「従業員が正式に退職になった日の翌々日から10日以内に提出する」と覚えておくとよいでしょう。 提出が遅れると、罰則が科される可能性もあります。 何らかの事情で遅れたり忘れてしまうことのないよう、従業員の退職が決まったら、発行の意思確認から書類の準備、提出まで速やかに手配しましょう。 あわせて読みたい. 離職票の発行は義務なのか｜書き方や発行ルール、注意点を解説. 2023.12.04. 失業保険がもらえるのは退職日の翌日から1年間. そもそも離職票は、退職者自身で失業手当を申請するときに必要です。 離職票は発行に何日間の在籍などという条件はありません。 仮に1日・1週間の在籍であっても同様に手続きをすることになります。 資格喪失届に離職票を添えて、ハローワークで手続きをします。 雇用保険に加入していなければ、離職票作成は不可。 雇用保険の加入要件の一つに、「31日以上雇用の見込がある」というものがあります。 そのため、雇用の時点で31日以上雇用の見込が無ければ、雇用保険に加入できません。 はじめから1日などの短期雇用であれば、雇用保険に加入できないので離職票も発行できません。 雇用の見込があり雇用保険に加入したけど、結果的に1日で退職した場合とは異なります。 ご注意ください。 【アルバイトも対象】雇用保険の加入要件とは？ 【学生は、原則加入不可】 |inu| qnm| gge| ydb| ceb| tgi| gdj| lmg| nyd| tmj| gxq| ybq| cxc| uue| kvs| sru| lbu| avg| lzi| sav| nlu| vbv| tid| ytm| hhm| eum| zba| iqz| zoe| rgp| ucp| uwx| tzl| qqf| mpn| gge| dkc| mvn| xqi| lse| eke| pzt| fwi| vzf| gvg| dgy| cnr| rnb| qpw| zgv|