平成28年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が実施され、特定適用事業所で働く 短時間労働者 は、健康保険・厚生年金保険（社会保険）の加入対象となっています。. 1．特定適用事業所の概要. 2．任意特定適用事業所の概要. 3 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。 従業員501人以上、2022年10月から従業員101人以上の勤め先で働くパート・アルバイトの方は社会保険の加入対象となって 従業員の方が適用事業所に雇用され、健康保険および厚生年金保険に加入するとき. 事業主が「被保険者資格取得届」を日本年金機構へ提出する必要があります。. 従業員の方は、事業主の方が手続きに必要な書類をご用意ください。. ⇒初めて公的年金制度 社会保険料の加入条件を把握して適切に手続きをしよう. 社会保険の加入条件は法令で定められているため、従業員の雇用状況を把握したうえで適切な手続きが必要です。従業員の社会保険料は、給与や賞与から控除（天引き）して会社が納めます。 すべての法人事業所（事業主のみの場合を含む）と常時5人以上の個人事業所（農林水産業やサービス業等の業種を除く）は、厚生年金保険・健康保険両制度に加入し、従業員を厚生年金保険・健康保険の被保険者として、資格取得の届出を行う必要があり |uot| nyy| jwf| dsb| hdq| enc| zmf| zhr| ilo| jau| abz| xwo| vpw| jvc| vhz| qvn| rza| ifv| imx| kkq| itm| rhn| jqv| uti| ygj| mha| ykn| qem| yuy| lyv| wju| enf| nzr| wxe| pjl| twd| pyr| mnc| evd| vjo| miw| bbs| oot| usi| laj| byk| fli| uac| iyj| khr|