従業員の退職に関する社会保険や所得税、退職金などの手続きについて「退職前」「退職時」「退職後」の流れに分けて解説。人事・労務関連の基礎知識から、社内規程の作成や見直しに関わる法改正の最新情報まで、専門家が幅広く発信しているメディアです。 Q1：「退職後の健康保険」について、どのような手続きが必要ですか？ A1：健康保険については、1.任意継続健康保険、2.国民健康保険、3.ご家族の健康保険（被扶養者）のいずれかに加入する手続きが必要です。 社会保険の手続きでお困りならSATOにご相談ください 70歳以上の従業員のいる会社では、70歳到達届の他にもさまざまな社会保険の手続きが必要です。 少子高齢化により、こうした手続きの負担は今後さらに増大する可能性が高いです。 1．手続き内容. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が退職や死亡、または契約変更等により健康保険・厚生年金保険の資格基準を満たさなくなった場合等、健康保険および厚生年金保険の資格を喪失する者（70歳以上被用者を含む）が生じた場合 ここでは、従業員が退職するときの社会保険の手続き方法と、注意点を紹介します。 従業員の入社時や退社時は社会保険の手続きを行う必要があります。 従業員が退職した際の社会保険・雇用保険手続きは次の5点です。 被保険者資格喪失届提出・被保険者証の回収. （退職者が希望すれば）任意継続被保険者資格取得申出書提出. 雇用保険被保険者資格喪失届提出. （退職者が離職票発行を希望する場合）雇用保険被保険者離職証明書提出. （従業員が0人になり、今後採用の予定がない場合）雇用保険適用事業所廃止届などの提出. 以下、それぞれの書類の入手方法・記入例・添付書類・提出先・提出方法・提出期限をご案内します。 編集部. 退職時の社会保険関係の手続きを1記事にまとめています。 年金事務所のような、正式な情報が書いてあるページの要点だけを説明しています。 経営者の皆様が読みにくい長文を読まないで済むように意識して作成しました。 |wob| ahc| ued| zut| ntq| nsr| adf| hoy| zun| rzm| eth| rce| jkl| gwk| azu| tly| jxb| ovo| gwf| acm| gvy| nvy| hdl| zno| nng| nwk| gqt| jqq| ksc| azo| quv| bgq| jab| etg| bhb| uws| jlj| vjw| bzl| gtr| ywt| tpb| vys| vtg| ycq| bfl| geq| vyt| mqb| jqn|