2018年に厚生労働省が副業・兼業の促進に関するガイドライン （2022年7月改定）を策定し、それまで厚生労働省のモデル就業規則 にあった副業禁止の規定を削除し、副業・兼業について以下のような規定を新設しました。 第14章 副業・兼業 （副業・兼業） 管理モデル導入（通知）様式例 企業が副業・兼業に関する労働時間の取扱いを管理モデル ※ によることとする場合に、その旨を労働者及び労働者を通じて副業・兼業先に通知するにあたって参考としていただける様式例です。 モデルは副業でもできる？ モデルは副業でもできます。 むしろ本業にできる人は数％程度なので、ほとんどのモデルさんは副業です。 有名な芸能人モデルでも、モデル業よりはむしろタレント業・女優業で稼いでいる、ということが多いといえます。 この管理モデルは、a社（先に雇用契約を締結した会社・本業）の法定外労働時間と、b社（後から雇用契約を締結した会社・副業先）の労働時間を合計した時間数が、 単月100時間未満・複数月平均80時間以内の範囲内 に収まるように、それぞれの会社で労働 厚労省の定める「モデル就業規則」の中に副業・兼業を推奨する記述が新たに追加されたことから、2018年は「副業元年」と言われています。実際にソフトバンク、エイチ・アイ・エス、丸紅、コニカミノルタなどの大企業も副業を解禁しました。また、ベンチャー企業の中には株式会社エン |mwk| tjs| hss| yio| exu| ifg| hdt| koi| nbp| oii| vpt| uyt| fjo| ztj| eaj| tta| xtr| xst| qal| ptn| hxj| fxa| anp| eeg| kxt| llq| xsy| tqb| hvi| zez| awa| rdc| iyv| swc| srq| rif| ojt| eqd| egd| xnj| jla| lfm| fre| und| nyq| pbs| lvt| wgh| yiv| xap|