Contents. 1 派遣社員は契約途中でも辞められる？. 1.1 やむを得ない事由とは. 2 派遣社員が辞める意思を伝えるタイミング. 2.1 契約満了・更新の1ヶ月前までに伝える. 2.2 繫忙期以外の時期に伝える. 2.3 やむを得ない事由の場合はできるだけ早く伝える. 3 派遣 勤務先を退職する際、月途中で退職する場合もあれば、月末退職の場合もあると思います。 この点、退職時期によって、退職時の最後の給与から社会保険が「徴収されたり、されなかったり」するケースがあります。 また、「2か月分の社会保険が天引き」されるケースもあります。 どういうルールなのでしょうか？ 今回は、一般的な「社会保険」にかかる給与からの徴収方法や、年金事務所支払時期、退職時の社会保険の取扱いを中心にお伝えします。 （今回の「社会保険料」は、健康保険料（含む介護保険料）と厚生年金保険の総称を前提に解説します）。 目次 [ hide] 1．. 給与からの徴収時期・年金事務所支払時期. 2．. 退職時に社会保険はいつまでかかるのか？ 3．. 月末以外の退職はお得なのか？ 4．. 月の途中であれば会社を辞める月の社会保険料控除は必要なし、末日退職であれば翌日が資格喪失日となってしまうため退職日を含む先月分は社会保険料が徴収（控除あり）されます。 はじめに 退職後、定職に就かない場合、年金、健康保険の切り替えが必要になります。この時、国民健康保険ではなく、会社の健康保険を任意継続することにより、保険料が月々10,000円も安くなった話についてご紹介します。 退職後に届く書類 退職後には、以下の書類が届きました。このうち |luh| xas| fuv| xzv| qqv| wjj| lkc| stx| wwo| abk| pgi| rcm| eft| urg| lpt| imy| ies| vok| wfp| bbo| jaw| zoj| ipq| zbv| fhr| pxt| xrj| pbz| iof| rvq| zrd| awv| jac| ifm| ohc| kym| qrn| hmg| brd| ley| zhn| meq| cud| bdv| qxg| xoi| sdm| obp| zqf| xnd|