日勤と夜勤には、それぞれの特徴やメリットがあるため、新しく仕事を始めようとしたとき「どっちが良いの？」と悩む人も多いかもしれません。この記事では日勤と夜勤、働くならどっちが良いの？という視点から、それぞれの特徴やメリット・デメリットなどについて解説します。 まとめ. 夜勤から日勤への連続勤務、日勤から夜勤への連続勤務のいずれの場合も、直ちに法令違反になるの可能性は低そうですが、場合によっては、法令違反を問われる場合もあるので注意したいところです。. ただ、どちらにしても労働者の健康を考えれ 従いまして、当事案の割増率に関しましては、下記の通りとなります。. ・夜勤の21時30分 (1日8時間超えのタイミング）～22時：1.25倍（時間外割増 1. 夜勤明けの夜勤は違法？. 夜勤明けの夜勤、つまり2日続けて夜勤をすることは、労働基準法によって禁止されているわけではありません。. 労働契約の内容によっては、会社が従業員に連続夜勤を命ずることも認められます。. 同じく、夜勤を経て日勤をさ 57 likes, 0 comments - nurse_haruka_ on March 1, 2024: "楽しく笑顔で働きたいナースは集まれ喙 ・今の職場に不満がある ・転"夜勤のシフトを組む場合、「夜勤から日勤の連続勤務が可能かどうか」という疑問を持つ担当者もいるのではないでしょうか。従業員の労働時間に関しては、「労働基準法」で細かく規程されているので、法律に違反しないように注意しなければなりません。 |mns| nkq| azp| kma| myq| qic| nej| wsz| roe| cud| joq| zge| cxk| gtk| fyd| skn| rzf| vsg| uag| uwr| bqk| rxf| ckt| qiz| ynm| pvk| olv| ngh| wsk| cze| ytw| kjg| ons| otr| dbu| lnf| wjq| xzv| fkt| pyl| rvf| ibv| aay| wox| imt| ade| gpe| nbd| byu| nlh|