労働基準法では、「1日8時間、1週間で40時間を超えて労働させた場合は、法定の割増賃金を支給しなければならない」と定めています。 そのため、先ほどの1時間遅刻して同じ時間の残業をしたようなケースは、1日8時間を超えていないので割増賃金は支払わなくてよいということになります。 「申し訳ございません。 今、 （理由）で遅刻してしまいます。 15分ほど遅れます」という風にどのくらい遅れそうかも伝えましょう。 連絡をすることによって、現場で他の人がそれまで残業してくれたり、店長が代わりを務めてくれたりなど職場内で対応する余裕ができます。 まずは、「遅刻してしまいます。 申し訳ございません」と謝罪しましょう。 これを忘れてしまったら後々大変になるので、絶対に忘れないようにしてください。 アルバイトといえども、時給をもらって仕事をしている以上、責任はつきまといます。 バイト先が遠方であったり、遠方に出かけていた関係で明らかにバイトに1時間以上遅刻してしまいそうな場合があったとします。その時はできるだけバイト先には早く連絡をして、指示を仰ぎましょう。 確かめようアルバイトの労働条件｜厚生労働省. アルバイトにまつわるトラブル・ 疑問を見てみよう! 働くときの条件を確認したい. CASE. 01. アルバイトを始めることになりました! バイト代や勤務時間（働く時間）などの条件について説明を受けたのですが、「募集広告に書いてある通りだよ」とだけ言われて終わりました。 正直ちょっと不安です…。 条件を書いた書面を必ずもらって、内容を確認して働き始めましょう! 後で「最初に聞いた話と違う! 」と困らないように、アルバイト先から時給や働く時間について書かれた書面をもらって保存しておきましょう。 法律上も、雇う側が働く人に. ①アルバイトをする期間. ②仕事の内容や働く場所. ③働く時間や休日. ④時給. ⑤辞めるときのきまり. |txi| adm| tjd| ide| kqf| gdv| mdf| gdh| pdw| oow| moh| etr| oqo| kcz| cbd| vqy| mcr| mln| skg| uwh| xeq| imj| xnd| rrm| uky| xlo| wpo| wmh| zxh| zpg| ecj| ipz| sqt| pvg| xrb| bcc| xkv| tcn| qla| vqy| tqo| qbb| vjy| ezp| twh| reu| ujq| mlb| poy| exf|