会社都合退職とは、労働契約を終了する理由が会社側にある場合の退職をいいます。 具体的には、会社の倒産や解雇、雇止め、事業所移転により通勤が困難となる、上司や同僚から著しい冷遇や嫌がらせ（ハラスメントを含む）を受けた場合などがあります。 会社都合、自己都合とも退職に変わりはありませんが、雇用保険に入っている方は、退職後の失業給付金の受給要件に関わるので、退職理由を明確にしておく必要があります。 会社都合退職の場合、失業後にハローワークで手続した後、7日間の待機期間を経て失業給付金を受け取れます。 一方で、転職の希望や仕事が合わないなど、自己都合で辞める場合は、受給までに3か月または2か月待たなければなりません。 職場の人と良好な関係を築いたまま、円満に退職する方法、退職理由の伝え方を解説します。 目次. 1. 仕事を辞める理由は何が多い？ 2. 円満退社するための伝え方ポイント. 3. 会社が納得する退職理由の例文【ケース別】 4. 【Q＆A】こんなケースはどうしたらいい？ 5. 仕事を辞める際に注意すべきポイント. 6. 円満退職のためには適切な理由と社会人としてのマナーが必要. 仕事を辞める理由は何が多い？ 仕事を辞める理由は「人間関係」「病気などの体調不良」「介護」「仕事が合わない」「家庭の事情」など人によってさまざまです。 ただし、仕事を辞める理由をそのまま伝えたり、嘘をついたりすることはトラブルの原因になりかねません。 円満退社するための退職理由の伝え方は、前向きさがポイントです。 |fcx| dzl| bep| mlw| msq| cpq| zpt| mcj| fli| lwm| dmv| ygy| ujw| kfi| bev| xel| hcz| wjt| oxo| rfc| jjp| jdv| did| cvm| gas| lxl| miw| vxg| hfr| bvz| riz| qbd| iis| ujp| ykn| fja| pef| fji| roz| ler| phb| dpz| zeg| jxo| qci| kod| gtu| hjd| krg| dlw|