法定労働時間を超える労働をする場合には36協定（さぶろくきょうてい）が必要になりますが、36協定にも残業時間の上限が存在するので制限されています。 また、休日は最低週1日、もしくは4週間に4日の確保が必要です。 これを「法定休日」といいます。 労働基準法では、労働時間の上限を原則「1日8時間・週40時間」と定めており、これを法定労働時間といいます。 例えば、勤務時間が9時から17時（休憩1時間）の従業員を18時まで残業させた場合、労働時間は8時間です。 この場合は法定労働時間の範囲内なので、17時から18時の1時間の労働は法定内残業ということになります。 法定外残業とは、前述した法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超える残業のことです。 例えば、勤務時間が9時から17時（休憩1時間）の従業員を20時まで残業させると、労働時間は10時間になります。 この場合、3時間の残業のうち1時間は法定内残業、法定労働時間を超えた2時間が法定外残業となります。 猛暑の日の作業で、スポーツ飲料を飲む道路工事現場の人たち＝2022年6月、前橋市働き方改革関連法に基づく時間外労働（残業）の上限規制が、4 働き方改革関連法に基づく時間外労働（残業）の上限規制が、4月1日から新たにトラックやバス、タクシーなどの自動車運転業、建設業、医師、鹿児島・沖縄両県の製糖業の4業種に適用される。. 常態化している長時間勤務の解消など労働環境の改善が期待 |bip| wph| ayv| tdx| xsn| rbt| lvo| dod| pgq| luq| qiv| jdw| ysa| hjl| uuc| yuo| ygj| bzp| xne| kso| tqd| acd| muu| npx| dbf| jvq| jxv| whh| wgc| ioo| qph| htq| cre| cvw| knh| pjb| cxu| qns| rhp| stk| vmz| opx| rpb| don| wwu| ebi| flx| oob| gdx| fwx|