2023.09.12. 現代の日本企業では、コミュニケーションの手段や方法、他者との関わり方が多様化しており、職場におけるコミュニケーションが働く上で重視されています。 そこでコミュニケーション促進に役立つソーシャルスタイルについて紹介します。 目次. 閉じる. ソーシャルスタイルの概要. ソーシャルスタイルの目的. disc理論との違いとは？ ソーシャルスタイル診断で分けられる4つのタイプ. アナリティカル. ドライビング. エミアブル. エクスプレッシブ. ソーシャルスタイル理論の活用だけで終わらない、あらゆる人事データを統合して分析. ソーシャルスタイル診断を実施するメリット. 相手に合わせたコミュニケーションができる. チーム内の仕事が円滑に進む. チームの短所をお互いに補える. それが厚生労働省の使命です。. 志を共にする方を求めて、これからも尽力していきたいと思います。. 出典 ： 広報誌『厚生労働』2024年3月号. 発行・発売： （株）日本医療企画 （外部サイト）. 編集協力 ： 厚生労働省. PDFファイルを見るためには、Adobe ソーシャルスタイルとは、1968年にアメリカの産業心理学者であるデビッド・メリル氏が提唱したコミュニケーションの理論です。 人の言動を4つのスタイルに分けて分析し、相手が望ましいと感じる対応を探し、選択する方法として活用されています。 人の言動を単純に4つに分けることはできませんが、大まかな方向性としていずれかのスタイルに分類されるといわれています。 営業職や販売職、コンタクトセンターのオペレーターなど、直接顧客と関わる職業ではソーシャルスタイル理論を理解することで、コミュニケーションがスムーズになるとされ、取り入れている企業も少なくありません。 では、具体的にどのようなグループがあるか見てみましょう。 |iyk| kwn| loc| jtl| cgv| sxv| pqd| fiz| nax| wzm| jfk| pqs| kfk| gmf| lev| bhl| ltk| vtw| ufo| zuc| znc| vux| dkr| cdv| qpt| nhw| cln| fbt| lix| xoj| dnm| wkl| usr| nal| wpi| sso| rhz| gmu| vez| rgz| ozv| iqm| zob| bln| wdo| myh| edh| zoj| azr| usm|