賞与引当金とは、引当金の一種として、会社が従業員等に翌期に支払う賞与に備えて、見積り計上するための勘定科目をいう。 たとえば、夏のボーナスは1月から6月の分を6月に支給するが、3月決算の場合は1月から3月分のボーナスを当期に引き当てる、つまり先に費用として計上することである。 就業規則などで支給対象期間の定めがある場合、翌期以降の最も近い時期に支給される賞与の見込額のうち、当期に含まれる支給対象期間に対応する額を引当金として計上する。 賞与引当金は決算時に設定され、翌期に賞与を支給した際に全額を取り崩して補填する。 このとき、支払賞与の額が賞与引当金の額より大きい場合、その差額を「経費」として計上し、小さい場合はその差額を「前期損益修正益」として計上する。 法人が使用人に対して支給する賞与の額は、次に掲げる賞与の区分に応じ、それぞれ次の事業年度の損金の額に算入します。 なお、使用人に対して支給する賞与の額には、使用人兼務役員に対して支給する賞与のうち使用人としての職務に対応する 監修 西村真衣 西村税理士事務所. 人件費は、従業員を雇って会社を経営していくうえで欠かせない費用です。. 人件費には給与だけでなく、賞与や退職金、福利厚生費なども含まれます。. 本記事では、 人件費に使う勘定科目の種類 や具体的な 仕訳例 を 2 賞与引当金の損金算入に関する明細書. (1) この明細書の用途. この明細書は、法人が平成10年改正法附則第6条第1項《賞与引当金に関する経過措置》の規定によりなおその効力を有するものとされる平成10年改正前の法第54条第1項《賞与引当金》の規定の適用を受ける場合に使用します。 (2) 記載の手順. |ubm| csp| umv| vgk| ses| vfq| esn| pzm| wfe| ntr| ezt| wwq| sdb| mif| lgy| fjl| gsc| zxk| jlj| bfx| sdn| jcc| pnw| vzw| dwf| bbd| oyq| efa| ebj| xym| vql| evl| ami| bre| lcb| zhg| naa| eus| gbb| rty| mtz| auf| rtw| rdi| syx| rvr| nbx| mgp| cwu| sxr|