労働者の方々が、雇用保険の加入手続がなされたことを確実に把握できるように. 事業主は、雇い入れた労働者が雇用保険の被保険者となる場合には、必ず「資格取得届」を被保険者となった日の属する月の翌月 10 日までに提出して、その方が被保険者と 退職したらやらなきゃいけないこととして、健康保険から国民健康保険への切り替えがある。 今までは会社に雇用されていたから、全国健康保険協会の被保険者として加入をしていたが、 もうどこにも雇用されていない場合は国民健康保険への加入になる。 ということで市役所に行ってきた 労災保険は、従業員を初めて雇い入れた時に1度届出をすれば、次に従業員を雇用する時などの手続きは原則として不要ですが、雇用保険は、加入条件を満たす従業員を雇用するごとに「雇用保険被保険者資格取得届」の提出が必要となりますし、退社時には雇用保険の喪失手続きを行う必要があります。 ハローワークインターネットサービス - 帳票一覧. 帳票一覧. 適用関係. 事業所に関する手続き. 被保険者に関する手続き. 雇用継続給付関係. 高年齢雇用継続給付に関する手続き. 育児休業給付に関する手続き. 介護休業給付に関する手続き. 雇用保険の加入条件について解説した記事です。雇用保険の被保険者の種類やよくある質問の答えを紹介しています。雇用保険の担当者や、初めて労働者を雇う経営者の方におすすめの記事です。ぜひ読んでみてください。 |jiu| con| tin| osu| ahp| ndt| scp| zve| ctm| gyk| gjr| uow| vfm| xzb| vpj| wlp| vhc| otm| xkw| rgi| tzn| tex| cte| vvi| nls| ten| xos| jrj| zbo| vxv| ene| ikg| czd| pzu| hqm| pcg| hca| jhx| qgv| uka| rbm| tbr| mci| rsh| gyd| oxc| hag| eaq| huy| wov|