欠勤控除とは、月給や年俸などの賃金から欠勤した分の賃金を差し引くことです。この記事では、根拠となるノーワーク・ノーペイの原則、欠勤控除を行うときの注意点と、算定方法を具体的な例を用いながら紹介します。 求人票などを見ると、給与形態の欄には、日給制、月給制、時給制などさまざまな形態があります。 給与形態によってそれぞれ特徴がありますので、ここでは日給月給制を中心に、給与形態ごとのメリット、デメリットや残業、休日出勤の給与への影響、遅刻・早退・欠勤の場合の給与の計算 欠勤控除とは、従業員の給与から欠勤した日数に相当する金額を控除することをいいます。. 欠勤控除は不就労控除などとも呼ばれ、働いてい 欠勤控除に該当するのは有給休暇を使わなかったケースなどです。 月の給料÷1ヵ月の暦日数×欠勤日＝欠勤控除額. 月給を25万円支給しており、1ヵ月の暦日数が31日で、5日欠勤したケースでの計算式は以下のとおりです。 欠勤のときの月給. いつもありがとうございます。 8月16日から正社員として勤務しているスタッフが 熱を出して9月18日から欠勤しています。 日給月給制の場合は休みに有給休暇を当てれば欠勤扱いとならず、給与が具を差し引かれることは基本的にありません。 なお、雇用者の「年次有給休暇5日以上の取得促進義務」については以下の特集記事『年次有給休暇5日以上の取得促進義務とは？ |zae| ihk| mae| vby| amb| jur| lfi| gju| avx| afu| emc| skz| eew| swb| pge| ekp| bhe| dvb| ktq| omc| oeo| kfb| jyl| xrn| vna| zbn| eox| wlv| wjh| syy| eqg| vdo| vma| yht| mbp| ceu| ugt| uam| kop| aen| mof| wmq| eeq| sdn| rjz| xzj| aam| dvh| kdp| vam|