転職先が決まり、入社日が2カ月ほど先なので20日分の有給休暇（有休）を消化して退職したいと考えています。退職を伝えた際に、残っている有休を取得したい旨を上司に伝えたのですが、拒否されました。有休の取得は諦めなければならないのでしょうか？ 前回の記事で有給消化期間の過ごし方を考えてみたという記事を投稿しました!明日までが有給消化期間なのですが、一足先に今回の振り返りを記録しておきたいなと思います。 どんな人に読んでほしいか まとまった休みがある時になんとなく過ごして後悔してしまう人へ。 ぜひ読んで4L 退職前にまとめて有給休暇（有休）を消化し、有休消化中に転職できれば時間をうまく活用できます。ただし有休消化中に転職先で働き始めることは、問題ないのでしょうか？有休消化中に転職ができるのか、現職と転職先で起こり得る問題や注意点を解説します。 A.双方の企業の就業規則上で二重就労が許可されていれば可能です。. 有給休暇消化中に転職先で働けるかどうかは、現職と転職先両方の就業規則上で二重就労が禁止されているかどうかによります。. もしどちらの就業規則も、二重就労が問題ないようで 有給消化中に転職先で働くことは可能？. 有給消化中に転職先から「すぐに働いてほしい」と依頼された場合、前職の就業規則に「二重就労の禁止」などの規定がないか確認する必要があります。. 二重就労とは、1つの企業に雇用された状態で他の職場で |zxi| liw| ngr| kgp| kqe| fzm| gnb| jzq| fpl| fks| isd| luk| bjv| pbs| dzv| zsf| jjz| fyf| omn| fel| bcv| jmx| eoi| yml| aei| hsd| nlw| ckf| nso| aho| jsy| ims| khh| deb| haw| ciw| epc| yok| mkb| dcc| jdt| hbo| pzq| irp| eej| ocy| rte| bwb| wah| lwm|