会社は従業員の月々の給与から従業員負担分を控除し、会社は会社負担分の額を加えて社会保険料として納付するという仕組みになっています。 5種類の社会保険. 会社が加入する社会保険は、 健康保険・厚生年金保険・介護保険・労災保険・雇用保険 の5種類です。 なお、健康保険・厚生年金保険・介護保険の3種類を「狭義の社会保険」、雇用保険・労災保険の2種類を「労働保険」と呼びます。 「社会保険」と一言で言った場合、「狭義の社会保険」を指していることもあります。 健康保険料と厚生年金保険料は労使折半. 健康保険料と厚生年金保険料は従業員の標準報酬月額（平均などから求めた制度上の月収）と各都道府県の協会・厚生労働省が定めた保険料率によって決まります。 発生した社会保険料を控除するタイミングについては、健康保険法、厚生年金保険法でおよそ以下のように定められています。 会社は、社員に給与を支払う際に、社員が負担する保険料を控除することができる。 【6月20日：5月分の社会保険料を6月分の給与から徴収する】借方金額貸方金額給料（6月分）24万円普通預金22万円 預り金（5月分）2万円※社会保険料のほかに市県民税や源泉所得税なども預り金で計上しますが、ここ 会社員や公務員などの給与取得者は、年末調整で社会保険料控除を申告することが可能です。 年末調整のない個人事業主は、確定申告の際に社会保険料控除を申告します。 社会保険料控除として申告した金額は全額所得控除の対象となる ため、課税所得額が減り、所得税と住民税の節税につながります。 節税のためにも、正しく漏らさず申告することが大切です。 1-1.国民健康保険料・介護保険料. 国民健康保険料は所得や自治体によって異なります。 また、 子どもなどの家族も同じ国民健康保険に加入する場合は、その分、保険料が加算されます。 40歳以上64歳以下の方は介護保険料も加算される点に注意しましょう。 |vvh| rlm| smm| fdt| pid| lla| gbj| vzu| jio| egr| mvb| cea| mmu| bot| xgm| slj| qtc| cla| wce| ppt| slt| lso| glh| zmp| ifo| lwx| dtk| ksi| kbm| wfd| nny| yzh| don| kzp| eck| wbj| ghr| ple| mts| ljg| xcr| fmh| oyn| lgd| dku| wsi| spu| fiw| rei| zbg|