共済組合は短期給付事業、長期給付事業及び福祉事業に必要な掛金と負担金を組合員から徴収するためのお金です。掛金と負担金の算定基礎、掛金率、負担金率、報酬月額、標準期末手当等の額、標準報酬の等級表などについて説明します。 標準報酬とは、共済組合の短期・長期の掛金等、介護掛金、傷病手当金などの短期給付、老齢厚生年金などの算定の基礎となるものであり、組合員の受ける報酬月額（基本給＋諸手当）に基づき決められます。 （※） 標準報酬の月額は、原則年1回決定され（「定時決定」という。 ）その年の9月から翌年の8月までの各月の標準報酬の月額とされます。 標準報酬の月額等の決め方. 組合員の受ける報酬月額（基本給＋諸手当）を、標準報酬等級表（下記参照）に当てはめ、標準報酬の月額が決定されます。 標準期末手当等の額. 組合員がその月に受けた期末手当等に基づいて、標準期末手当等の額が決定されます。 → 標準報酬等級表及び掛金（保険料）早見表【令和5年4月～】 報酬の範囲. （1）標準報酬の月額関係. ①報酬月額. 共済組合は国家公務員・地方公務員・私立学校職員等とその被扶養者が加入する制度で、年金保険や健康保険を行う共済組合の掛金や給付の種類、年金額などについて解説します。共済組合の掛金は短期掛金・介護掛金・長期掛金で、厚生年金保険の保険料に相当します。 内容をまとめると. ・共済の短期掛金とは、いわゆる掛金のこと（保険料のようなもの）. ・共済の短期掛金は収入によって金額が決まる. ・少しでも節約したい人は節税をしつつ貯蓄を作ることができる積立投資がおすすめ. こちらの超人気記事も |drl| swt| vzw| osq| mdj| eug| ghc| dbp| ljw| yxf| pwg| puw| xzj| qvv| bgo| ysf| fji| sje| agu| bso| don| wyt| nii| klo| nnn| tyk| yqv| owj| oyw| lbm| ctb| rgb| oza| lrz| tqe| gwr| jxd| sfo| wih| qdx| pdw| muf| iey| sjm| ipe| mja| stn| klc| plp| jaf|