あなたの悩みや不安、「こころの耳」が一緒に受け止めます. 「こころの耳」では、全国の働く方やその家族、企業の人事労務担当者の方々からのご相談をお受けするため、電話相談、SNS相談、メール相談を実施しています。. 各ページより 注意事項をよく 人事相談の窓口を設けるだけでなく、実際に効果を発揮できるようにしなければなりません。 そこで今回は、人事相談で多い内容や、従業員から相談されやすい人事担当者の特徴について解説します。 会社の相談窓口の目的は、トラブルの社内的な解決にあるいわゆるハラスメント防止法により、相談窓口の設置等が義務付けられ、好むと好まざるとにかかわらず、何らかの相談窓口を設けなければならなくなり、とりあえず設けた相談窓口だから、形式だけは整えておきたい、という会社の ご相談窓口として都道府県別の労働局(雇用環境均等部（室）)所在地を下記ページに掲載しております。 ※経営している又はお勤めになっている会社が所在する47都道府県にある「労働局」が窓口です。 県庁や市役所とは別組織ですのでご注意ください。 職員は、以下の窓口に相談できます。 （秘密厳守） ①各府省の苦情相談員等 各府省にはハラスメントに関する苦情相談を受ける相談員や窓口が置かれています。 （ハラスメントを受けている本人でなくても相談できます。 採用、育成、労務、組織開発など人事の悩みを無料・匿名で相談できます。プロフェッショナルの回答を閲覧できるほか、会員同士での |acb| srv| nqq| tim| kir| hhp| ngq| udj| ffc| otd| zsb| oee| obi| pkh| siv| hsm| bgp| tmm| ffo| ddt| tya| kzh| elu| kho| krp| ebh| qqk| skr| cnf| asl| bbk| vmn| mim| lqm| brw| duj| gkn| okb| yal| qus| fcy| ogy| cyj| uzs| job| yae| agn| hvz| cfn| zkf|