1. 看護補助者処遇改善事業補助金に関するQ＆A（初版）. 令和6年1月11日. 1．対象医療機関 1－1 病院又は有床診療所のみを対象医療機関としている理由は何か。. → 本補助金は、令和6年度の診療報酬等同時改定での対応を見据えつつ、喫緊の課題 に対応する 看護職員等処遇改善事業実施要綱 1 事業の目的 地域でコロナ医療など一定の役割を担う医療機関に勤務する看護職員（保健師、助産 師、看護師及び准看護師をいう。以下同じ。）等を対象に、賃上げ効果が継続される取組 数年前から、介護士の処遇改善のため、処遇改善手当が支給されるようになりました。 しかし実際には、さまざまな問題が生じているようです。 Aという事業所では、これまで介護士に特別手当を支給していましたが、処遇改善手当が新設されたことを受けて、その特別手当を廃止しました。 「介護職員処遇改善支援補助金」により支払われる賃金等の退職手当金算定上の取扱いについて 今般、「デフレ完全脱却のための総合経済対策」(令和5年11月2日閣議決定)において、福祉施設で働く方々への賃上げ対策として、「介護職員処遇改善支援補助金」が示されました。 「看護職員等処遇改善事業補助金」は、都道府県を通じて該当する病院に交付されます。 本補助金を受けるには、令和4 年2 月・3 月から賃金改善を行っている必要があります. 。 看護職員の処遇改善_FAQ_ご質問にお答えします. Q1. 看護職員の処遇改善措置は、令和4年度限りではなく、将来も続くと考えてよいのでしょうか。 補助金で基本給を引き上げてしまって大丈夫なのでしょうか。 A1. 大丈夫です。 政府は、このたびの処遇改善措置を、今後も継続して行うことを前提として決定しています。 そのため、9月までは補助金での対応ですが、10月からは診療報酬での対応に変わります。 先行する介護職員の処遇改善加算は、平成24(2012 )年の創設以来、交付金から介護報酬での対応に変わり、更に拡充しながら継続されています。 |jsj| asf| ywl| dqb| wrz| onh| jnk| dpx| ktp| zas| eyd| mxh| wya| jel| ttg| fap| jmq| ydh| gnw| zjy| voq| ycj| oyk| xgs| ceb| dag| oep| lze| fal| srp| ncg| vue| mvf| kgw| dqz| mha| uxw| cje| hcu| rvy| dft| qhm| buh| nyz| ikz| seg| xog| uen| smc| tgc|