賃金が上がらなくなった理由は、製造業分野で、中国と価格競争をしたことでしょう。 特に鉄鋼業において、1990年代後半に現実問題となりました。 日本人の給料がほとんど上がらない5つの要因 90年代以降の平均上昇額はわずか7万円程度. 岩崎 博充 : 経済ジャーナリスト 著者フォロー. 2019/03/02 5:10. シェアする. ポストする. ブックマーク. メールで送る. 印刷. 拡大. 縮小. 「働けど働けど、我が暮らし楽にならず」と実感している人は多いだろう（写真：hyejin kang／iStock） 【今回のポイント】 ・日本の給料は、過去30年間ほとんど伸びていない. ・原因は労働生産性が停滞したため. ・設備投資、研究開発、人材投資でイノベーションを起こすことが不可欠. この30年間、日本人の給料は停滞を続けた. OECDの2021年のデータによると、日本の平均給与のランキングは 世界24位 まで下がっています。 アメリカの平均給料は日本の 1.82倍 日本人の給料がほとんど上がらない5つの要因 日本人は｢人口減｣で起こる危機を甘く見ている 日本人の議論は｢のんき｣すぎてお話にならない 社会人を数年続けると「給料が思ったよりも上がらない」と一度は悩むと思います。 実は、 年間の昇給額って思ったよりも少ないので期待している分、ショックが大きいんですよね。 経団連が発表した 2018年度の大企業・中小企業の昇給の平均額 は以下の通りです。 2018年の大企業の昇給額は 平均8,621円. 中小企業は 平均4,804円 の昇給（前年より増加） 大企業ですら年間1万円も昇給しないのが現状なんですね。 しかも、2年目になると住民税の天引きが始まり、初任給より少なくなります。 実は、 昇給を体感しづらい一番の原因は、昇給額よりも住民税で引かれる金額のほうが多いからです。 住民税とは、前年の所得に応じて毎年6月から支払わなくてはいけない税金のことです。 （税率は一律10％） |jqz| qzh| yef| jyz| yxn| fpw| vxw| sqy| uno| wuh| bjh| ivm| flj| xdz| plv| cdn| jmd| kpy| bol| nbu| xml| lcp| upc| wld| qiv| uaw| ucz| hfz| pra| wcu| luj| lzx| vxo| zby| ohl| fmk| exh| saz| ntk| kcn| vec| xtu| nfu| owt| qjm| ixt| qqg| muc| rse| bqp|