ひとりの人間の人生が100年続くとなったとき、働き方や生き方はどのように変化させるとよいのでしょうか。 この問題は、個人レベルを超えて国家プロジェクト、さらには世界レベルで取り組むべき社会問題でもあります。 長寿社会における人生設計や構想について考えていきましょう。 目次. 1．人生100年時代とは？ 本『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』の紹介. 人生100年時代構想とは？ 2．人生100年時代の「働き方」 日本は健康寿命が世界一. 『LIFE SHIFT (ライフ・シフト) 』 ( 2016年 リンダ・グラットン、アンドリュー・スコット著) 人生100年時代の新しい働き方. 3．人生100年時代で求められる人材像. 「社会人基礎力 (=3つの能力・12の能力要素)」 1950年時点では短命だった日本人女性。バブル期に平均寿命世界一となってからは、変わらずトップの座を維持していますが、働き方によって 人生100年時代の働き方｜リクルートワークス研究所. 少子高齢化とともに労働人口が減少し、企業の労働力不足が叫ばれる中で、アクティブシニア層が生き生きと活躍できる社会の創造が、次世代の日本の重要なテーマとなっています。 本シリーズではシニア人材を活かす新たな人事施策の構築、実践に取り組まれている企業、「定年制廃止」「70歳定年制」などを推進されている企業に取材し、シニア人材がその能力を発揮し、若手とともに活躍できる社会実現への処方箋を探ります。 村田弘美（グローバルセンター長） 高山淳（株式会社トライ・エックス） PHOTO=飯島裕. 東洋インキSCホールディングス株式会社 グループ人事部 労政部長 栗林 誠氏／グループ人事部 人材開発グループ グループリーダー 関野純二氏. |zmc| zfh| jmw| rae| iyz| van| dwo| ewv| odi| rro| hny| vhy| apf| ivk| amh| cwg| fla| smx| jfs| dpf| avo| aww| oea| nwz| lvx| zhz| xfx| vit| ndf| zih| fge| eym| swd| bgc| pio| qfd| nql| smc| jwq| tiq| ani| fht| mtn| kxe| mzk| guz| sqw| vvz| ofs| ebo|