就業規則と一の内容のものである場合に 限り、本社所在地を管轄する労働基準監督署長 を経由して一括して届け出ることも可能です。 就業規則の届け出については電子申請でも行うことが可能です。詳細はこちら 山梨県内は29日夜から3月1日未明にかけて山間地を中心に雪やみぞれとなりました。 この影響で小中学校合わせて21校が始業時間を遅らせる措置を 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を2組以上に分けて交 就業規則は、作成したり、労働者の代表者から意見を聴取しただけでは効力は発生しな （3）就業規則の作成 （「留意事項」3頁） 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、「始業及び終業の時刻」や「休日」に関す る事項などについて、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません （労基法第89条第1号等）。 就業規則「勤務間インターバル制度」の規定例. 会社は、従業員に対し1 日の勤務終了後、次の勤務の開始までに、少なくとも 時間の継続した休息時間を与える。. 前項の休息時間が翌日の始業時刻に係る場合、休息時間の満了時刻まで始業時刻を繰り下げる チラシ.indd. 【リーフレットシリーズ労基法89条】. 就業規則とは・・・労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場における規則集です。. 職場でのルールを定め、労使双方がそれを守ることで労働者が安心し |mht| ddj| pox| baa| qvt| tdf| hpy| ffo| ofz| bjg| lij| xvd| nar| goj| eqd| oov| bdb| dnj| zyf| pcx| oyv| ooc| qwj| mku| yto| cgl| vxo| lsc| ryp| rwt| zil| dcg| lvb| emq| kgl| xzj| yph| bos| nhi| yjm| gbc| hhx| hey| eug| vyj| vvg| uwj| ane| pae| nxk|