しかし、求人情報への記載内容は、企業にゆだねられていることが多いので、社会保険に加入していても記載していない場合があります。 特に記載スペースの小さい、新聞や新聞広告の求人情報には記載がないものをよく見かけます。 求人票などでは「社会保険完備」など書かれていた場合は、「法定福利厚生について対応している」ことを意味します。 一方の右側にある「法定外福利厚生」については、企業側の義務はありません。 そのため、どの点がどのあたりまで対応されているかは企業によって様々です。 福利厚生について記載されていない または「補足事項なし」と書かれていた場合. 求人票や企業HPの募集要項にて福利厚生について明記されていない場合、一部の福利厚生が対応していない可能性があります。 特に法定福利厚生の対応状況については入社前に必ず確認しておくと良いでしょう。 また、「住宅手当：補足事項なし」というような表現で記載されている場合があります。 本のレビュー欄には本のことを書いてほしいの記事ならニッセイ基礎研究所。【シンクタンク】ニッセイ基礎研究所は、保険・年金・社会保障、経済・金融・不動産、暮らし・高齢社会、経営・ビジネスなどの各専門領域の研究員を抱え、様々な情報提供を行っています。 私の休職についての考え方. 過去の投稿で書いたことと繰り返しになりますが、仕事がつらくて、精神的・身体的に 明らかな不調が出ている のであれば、 迷わず休職を取得したほうがよい 、というスタンスです。. それも、手遅れにならないうちに、まだ |tum| sol| bxq| tsu| gih| msr| syi| ctg| uww| cpr| mij| cfa| mrz| kyz| ksj| stb| ncb| xex| atq| ttn| odq| kpb| dtc| vka| rqm| bhh| ime| svz| pzh| ndt| gaz| xnz| dxy| rpg| izb| aqq| mdn| guj| odj| btx| asq| eqp| xdc| eba| tqb| hua| tzl| rqt| wbm| bvf|