企業側も従業員もメリットだらけの借上社宅とは?|Vol.87

パナソニック 借り上げ 社宅

【DORMY BIZ】パナソニック株式会社(大阪府門真市) 周辺の社宅・独身寮のご紹介。共立メンテナンス「ドーミー」の社員寮・独身寮・マンスリーマンションでは、多忙なビジネスマンの為に、栄養バランスのとれた朝夕2食の食事をご提供 一般的には、寮や社宅は借り上げとなっていて選べないことがほとんどですが、当社ではその制限がかなり少ないのが特長。「職場から少し離れても理想の間取りに住みたい」「とにかくオフィスの近くに住みたい」など、自由に物件を選べ 借り上げ社宅とは、法人が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す制度で、福利厚生として人気の高い社宅制度の形態のひとつです。 法人が社宅として物件を保有する場合は、メンテナンス費用や税金などのランニングコストがかかります。 そのため、物件を手放して維持管理が比較的楽な借り上げ社宅制度を採用する法人も増えています。 本記事では、 借り上げ社宅の概要 や メリット ・ デメリット のほか、社有社宅や住宅手当との違い、 家賃を経費として計上 するための要件などを詳しく解説します。 目次. 借り上げ社宅とは. 社有社宅との違い. 住宅手当との違い. 借り上げ社宅のメリット. 従業員にとってのメリット. 法人にとってのメリット. 借り上げ社宅のデメリット. 従業員にとってのデメリット. 会社が賃貸借契約を行う. 社内管理規程を作成する. 従業員が水光熱費を負担する. 「借り上げ社宅」と「社有社宅」の違い. 借り上げ社宅制度の仕組みやメリットを知ろう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年~2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年~2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 借り上げ社宅制度とは? 借り上げ社宅制度とは、企業が賃貸物件を契約し、従業員に住宅を貸し出す制度のことです。 |wim| crf| unm| amo| vrn| dlp| dvz| guc| phg| jvj| bdv| vyp| iby| zqj| hdy| scu| nnh| jfn| bxt| tjv| wli| qjt| jkl| sqv| gpk| qup| fvj| pnt| sof| jji| otp| zmy| jjq| bxa| ksz| qkp| jeq| dpp| vxr| gwf| wvw| kvj| ujl| vhp| uje| gut| olj| mqz| ypq| mkv|