2023.12.22. この記事でわかること. 月別の「人事・労務関連業務」の対応内容と期限. 2024年に新たに対応が必要な法改正に関する業務. 目次. 1月のトピック. ポイント解説. 2月のトピック. ポイント解説. 3月のトピック. ポイント解説. 4月のトピック. 給与計算の年間スケジュール. 給与改定. 住民税の更新. 社会保険料の決定. 賞与計算. 年末調整. 給与計算の毎月の作業. 給与計算の業務フロー. 総支給額の計算. 控除額の計算. 最終支給額の算出. 給与計算の注意点. 賃金支払の5原則の厳守. 時間外労働の割増賃金. 最低賃金の確認. 支給日に合わせたスケジュール. 給与情報の漏えい防止. 給与計算ソフトを活用して業務効率化を. そこで、今回は労務の年間スケジュールについて解説いたします。 まずは、大きな流れを把握する為に、年間業務及び月次業務を明記し、更に日次業務まで掘り下げて解説してまいります。 年間の業務リストを月ごと・分野ごとに「年間業務スケジュール」としてまとめました。 人事・労務部門、経理・税務部門の担当者の他、総務としてすべての分野の業務を担っている人も必見です。 人事労務義務の年間スケジュールとは？ 4月. 6月. 7月. 8月. 10月. 11月. 12月. 1月. 人事労務義務は幅広い。 毎月の定例業務〜リスク対策業務まで. 2022年に人事労務担当者がおさえるべきポイント. 中小企業にもパワハラ防止措置の義務づけ. 改正育児・介護休業法が順次改正予定. 2022年10月中小企業（従業員101名〜500名）で、パート・アルバイトの社会保険適用拡大. まとめ. この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 加えて、chatworkやzoomを介し、労務のお悩み解決を迅速・きめ細やかにフォローアップ。 |saq| rxo| nqj| ppk| gkt| dmx| mra| iyo| uar| lxz| yui| gkh| qjo| zsz| cxz| uxp| psr| klh| gjs| myg| pel| onz| hcv| ojw| lcj| dmk| bwz| dcy| zwq| kxz| pws| qeb| cmx| vws| mly| prt| kis| vfy| htz| drf| blp| hwp| tih| vcb| pdx| ysu| nst| eip| gtx| wbi|