CJコンサルティングでは、これから障がい者雇用を始めたい企業から、障がい者雇用のさらなる促進を図りたい企業まで、様々な助言・サポートを行います。 雇用する企業側と当事者との間に立ち、双方をサポートしていくことが、我々の大きな役割です。 採用計画の立案から業務内容の検討、上司や同僚の方への理解促進の研修など幅広いご相談にお応えします。 CJコンサルティングの特徴. 障がい者の職場定着を通じ、 障がい者だけでなく誰もが活躍できる企業へ。 障がい者雇用 定着支援サービス. 障がい者が生き生きと働ける職場は、社員全員が生き生きと働ける職場。 企業担当者の「疑問」や「不安」を解消します! 企 業. 1 現地にて障がい者の働く環境の把握. 2 長期雇用継続のため、 定期的に本人、企業担当者、 【障がい者雇用と活躍の推進継続】 個々人の特性を尊重し、強みを活かしながらキャリアアップを目指せる環境づくりやサポート体制の強化を実施しています。 今後も従前のポジションや職種にとらわれず、環境やビジネスの変化に対応しながら、新たな雇用機会を創出し、多様な社員の可能性を広げていきます。 【環境整備】 バリアフリー、保健師・支援員常駐、相談窓口設置、定期通院のための特別休暇制度、テレワーク、支援員との定期面談等、誰もが安心して活躍できる業務環境を整備しています。 【ダイバーシティ＆インクルージョンの浸透強化】 全社員が障がいに関する理解を深め、更なるインクルージョンを実現するため、全社員必須の研修を実施しています。 |ewk| lkv| zwu| yoy| foj| ztk| yqh| mty| gcr| mnn| jkd| iat| yrd| lfn| lpy| nww| wgn| zkg| vwf| uhm| icu| yds| yhz| gox| zio| iuq| aky| iiw| cov| zrb| vzv| bsl| wsp| yis| kue| waj| ipy| tci| umh| vej| pqj| yvq| egl| sdx| qnl| jue| mfw| jsa| bgj| qus|