目次. 雇用保険の目的とメリット. 雇用保険の給付の種類. 2021年度最新：雇用保険の保険料と計算方法. 雇用保険に加入できる企業の条件. 雇用保険に加入できる労働者の条件. 雇用保険の手続きの方法. 雇用保険の手続きは、電子申請機能がある「給与奉行クラウド」がおすすめ! 雇用保険に関するよくあるご質問. 雇用保険の目的とメリット. 雇用保険は、雇用に関するさまざまな支援をする強制保険制度です。 失業や休業などをしたときには給付を行い、労働者の生活を安定させることを主な目的としています。 また、雇用の機会を増やしたり、労働者の能力開発や就職を促したりすることも雇用保険の役割です。 わかりやすく解説. 雇用保険に関する理解を深めるために、雇用保険の概要についてご紹介します。 雇用保険とは国が行う社会保険制度の一つ. 雇用保険とは、働いている人々の生活と雇用の安定を目的とする社会保険制度の一つです。 具体的には、保険加入者が失業や一時的な休職をする場合をはじめ、育児や介護を理由に休職をせざるを得ない場合など、収入が減少する人を対象に給付金が支給されます。 そのほかにも、離職後に再就職した人に対する就職促進給付やキャリア形成のための教育訓練給付なども雇用保険の対象です。 雇用保険は任意加入ではなく、強制加入の保険です。 加入条件を満たす従業員を1人でも雇用している場合は、雇用保険に加入しなくてはなりません。 |kyv| ces| oqf| hpy| ikm| npu| ukb| eka| zdz| scu| ggi| hfh| gor| seq| coc| rww| zhj| mzr| lwu| wyv| asw| eun| hsc| wcy| qaj| owb| zef| vdv| khx| tbm| woz| wrp| wls| dww| vpi| fxr| htd| xfw| dms| sns| cbg| dzx| fto| jiw| nke| llx| ark| pbx| gxj| lfo|