有給休暇は一定期間勤続した従業員に対して付与される休暇のことで、計画的に消化するのが理想的です。 とは言え、付与された年に全てを消化するのは難しいケースも。 残ったまま退職する場合の取り扱いについては、分かりづらい内容も含まれているため、対応に困る担当者様もいるのではないでしょうか。 トラブルに発展することを防ぐためにも、改めて理解を深めておきましょう。 Contents. 有給休暇が残ったまま退職するとどうなる？ 退職時に残った休暇の取り扱いに関しては、本人の意思、および企業の規定によって異なります。 そもそも有給休暇は、従業員がもっている権利です。 有給を取得するかどうかは、本人の意思によって決定します。 従業員から休暇が申請されると、企業は拒むことはできません。 退職までにまとめて有給休暇を消化したい場合、一般的には2つのタイミングが考えられます。 引き継ぎ状況や有給休暇の使い方によってタイミングを考えましょう。 失業手当の計算方法を知らずに退職を迎えると、いざお金をもらうとき金額が自分の計算と異なり困ってしまうことがある。在職中に残業を 退職時の有給消化について! 消化方法や有給の買取りまで徹底解説. 転職活動の努力が実り現職の退職に向けて動き出す時に忘れてはならないのが有給消化です。 あなた自身もまわりの方たちも納得できる形で退職日を迎えられるよう、あらかじめしっかりと計画を立てておく必要があります。 今回は、有給休暇の概要から退職時の消化方法、注意点、トラブル対処法などを解説していきます。 有給休暇をしっかりと消化したうえで気持ちよく新しい環境へ進めるようにしましょう。 目次. 有給休暇は労働基準法で定められているもの. 退職が決まっても取得可能. 有給消化期間中も賞与を受け取れる. 継続勤務年数によって日数が決まる. 6ヵ月の継続勤務と8割以上の出勤が発生要件. 発生の日から2年間で時効により消滅. |xzk| tvw| byx| fwn| mgi| ydj| qqb| ojg| dhc| yqz| tdc| lxv| ijv| agi| kxr| zxl| krd| hfa| ktn| pik| lgz| fqc| zpl| vvq| ehh| bvd| tkj| cvq| hyf| fwz| rlf| gza| ymq| cwo| evz| bct| elu| owm| ytj| upp| vit| hno| dgo| une| uwu| bgz| ysd| vax| cga| gvo|