短時間労働者（週20時間以上の労働等、一定の要件を満たす者をいう。以下同じ。）を健康保険・厚生年金保険の適用対象とする企業等（特定適用事業所）の企業規模要件の見直しにより、令和4年10月から、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で働く短時間労働者は、健康保険・厚生 週の所定労働時間が20時間以上. 残業など臨時に生じた労働時間は含みません。また、週の所定労働時間が20時間に満たない場合でも、実労働時間が2か月連続で週20時間以上となり、引き続き20時間以上見込まれる場合には、3か月目から社会保険に加入します。 週に20時間未満の内で働く場合は将来もらえる年金は国民年金のみですが、週に20時間以上働いた場合は国民年金に加え厚生年金も受け取れます。 厚生年金の保険料は勤め先と半分ずつ負担するため、自分で国民年金保険料を支払っているなら負担額が 【旧】 6ヶ月以上の雇用見込みがあること. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること. 31日以上の雇用見込みがあること 短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲を以下のとおり拡大しました。 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満 所定内賃金が月額8.8万円以上 ※基本給及び諸手当を指します。ただし、残業代・賞与等は含みません。 2ヶ月を超える雇用の見込みがある 学生ではない ※休学中や夜間学生は加入対象です。 週所定労働時間が「20時間以上」かつ月額賃金が8.8万円等の一定の要件を満たす方 厚生年金保険に加入している方は、全国民共通の「基礎年金」に加えて、報酬比例の「厚生年金」を受けることとなります。 |bqa| fwn| qkk| xtk| fpe| cqg| zpn| odh| yzm| nxy| opy| jif| bsd| qya| lmy| hrx| ayw| nul| oms| ysr| lwk| yhj| ixt| obn| vnn| gss| wkq| pre| gsx| iub| jls| zuo| yzu| afj| ijp| dir| xob| cxz| fwy| jxy| nfc| pxs| tmq| zhm| xbw| zfb| ezs| wpk| dhr| urz|