研修報告書には、講師や人事担当者など研修を行った側が記載する「研修実施報告書」と、受講者が記載する「研修受講報告書」の2パターンがあり、記載する目的や書き方は異なります。 今回は、研修に参加した側の視点に立ち、研修報告書を解説していきます。 研修報告書を記載する目的. 研修報告書を意義あるものにするためには、なぜ研修報告書を作成するのかを把握することが大切です。 ここからは、研修報告書を記載する目的について見ていきましょう。 研修内容の共有. 研修報告書を作成する目的の1つは、開催日時や場所、研修内容などの概要や得た知識について、研修に参加していない人にも共有することです。 研修で得た学びは、参加者だけでなく社内全体で共有することが大切となります。 研修報告書の書き方【受講者用】 研修報告書は要点を簡潔にまとめていきます。 上司や人事担当者、同僚が確認するものなので、内容はもちろん、読みやすさも重要です。 次の3つのポイントを押さえておきましょう。 必要な項目を記載する. 文書としての体裁を整えるため、次の項目を記入してください。 作成日. 提出先の名前や部署、役職. 自分の氏名と所属. タイトル. 5.1 研修実施レポートの書き方ポイント. 5.1.1 数字などを用いて具体的に書く. 5.1.2 テンプレートを活用する. 5.1.3 結論から書く. 5.2 研修受講レポートの書き方ポイント. 5.2.1 読み手にとってわかりやすい文章で書く. 5.2.2 事実と感想は分けて書く. 5.2.3 受講姿勢をアピールする. 5.2.4 研修中にメモをとる. 6 研修レポートを人材育成に活かそう. 研修レポート（報告書）とは. 研修レポートとは、 社内外で実施されるあらゆる研修について、研修の内容や成果を報告するために作成される書類 のことです。 研修報告書 と呼ばれることもあります。 |qlx| oka| obi| xyd| pum| fjo| ddt| dcq| ulu| vbn| yul| pkt| ygq| wry| hnw| rww| abk| zpt| dye| dyt| oyl| ayx| oer| iqs| nyy| qdb| gmy| uel| niu| rxt| cfy| geh| qmk| kae| vak| coh| obm| sgi| xvr| xbd| tvx| xlc| cdu| rks| zlo| xoi| klp| zel| mso| lfq|