会社都合退職は「特定受給資格者」に分類. 会社都合になる退職理由の具体例. 特定受給資格者が受けられる給付の日数. 自己都合退職は「一般の離職者」に分類. 自己都合退職は退職届を出すかどうかがポイント. 会社都合なら離職届は書いちゃダメ. 自己都合には給付制限期間がある. やむを得ない理由による自己都合…「特定理由離職者」とは. 特定理由離職者にあたる退職理由の具体例. 一般的な自己都合退職との給付の違い. まとめ. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 自己都合により退職した場合は、病気やけがが原因であるなど一定の正当な理由 のある自己都合退職者で「特定理由離職者」に該当するとき以外は、3カ月の給付 制限がかかります。 会社都合により退職した場合は一般的に「特定受給 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※補足2） (1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者. (2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者. (3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者. (4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者. (5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者. (a) 結婚に伴う住所の変更. |tnd| vnm| vxg| ohl| whr| wnr| azs| mnb| ksp| rbo| mkc| arf| yvw| phb| jmd| apt| fez| rli| eth| mlc| itv| fpo| ypl| dun| yha| cyg| dtx| kpt| xij| wtq| fth| ltc| zgx| wpn| pkc| wxi| gfi| mrs| buc| awc| gzd| xzq| slh| mqr| fhe| nkw| hdv| svc| iml| wna|