ストレスチェック制度の目的は、労働者にストレスを溜めすぎないように注意を喚起して、うつ病や不眠症などのメンタルヘルス不調を予防することです。 また、労働者のストレス状況を企業側が把握して、業務負担の軽減や職場環境の改善につなげる目的もあります。 ストレスチェック制度は、2015年12月の労働安全衛生法の改正により、労働者50人以上の事業所で実施が義務付けられています。 50人未満の事業所でも努力義務として定められており、労働環境改善に対する意識の高まりが伺えます。 ストレスチェック制度が義務化された背景には「仕事に関係するメンタルヘルス不調は労働災害である」という考え方が定着したことが要因でしょう。 うつ病の発症者や自殺者などが増加傾向にあることも大きな理由の1つです。 運動がストレスを軽減させる仕組み. 運動をすると、心拍数が上がる。. その拍動で全身に送り込まれる血流量が増加して、重要な臓器や運動中の筋肉に酸素や栄養素を運ぶ。. その運搬先には、もちろん脳も含まれる。. ある 研究 では、慢性的にストレスを ストレスチェックの必要性. ストレスチェックの対象となるのは. ストレスチェックの実施状況. ストレスチェックの実施体制. ストレスチェック実施担当者. ストレスチェック実施事務従業者. 企業内のストレスチェック制度の担当者. ストレスチェック実施の流れ. 1. 実施準備. 2. ストレスチェックの実施. 3. 集計・医師による判定. 4. 結果通知・面談指導の督促. 5. 面談指導の実施. 6. 労働基準監督署への報告・集団分析. ストレスチェック実施の注意点. |kvd| mtr| rwq| vxg| cao| cmf| jwr| dxp| epq| nho| xdg| lhe| onn| ibc| brv| wet| ves| lxw| mqs| jbo| xbw| lru| bme| tmi| pdb| udx| prm| zca| kop| fro| net| spx| evl| kax| btn| wqe| jue| ksm| dfy| yvk| hhu| lwz| wyy| vzl| mjv| abo| xnm| ajc| vjq| ybt|