退職してから転職まで期間が空く場合、任意継続や家族の扶養に入ることを選択しない場合は、一度国民健康保険に切り替える必要があります。国民健康保険加入の手続きは14日を過ぎても行えますが、退職日翌日までさかのぼって保険料を徴収されます。今回は、空白期間における健康保険や 転職をする際、健康保険の扱いをどのようにしたらいいか迷っている方も多いのではないでしょうか。この記事では、健康保険で必要な手続きや、健康保険の切り替えについて紹介します。また、空白期間がある場合とない場合での対応も解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。 転職の際は、退職する会社への保険証の返却と、健康保険の切り替え手続きが必要です。また、すぐに次の会社へ入社する場合とブランク期間がある場合では手続き方法が異なります。退職時に慌てないためにも、このコラムで手続きについて確認しておきましょう。 転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失する前に受診を検討しましょう。転職後に保険証を受け取れる時期の目安や手続きの流れ、保険証が手元にないときの対応について解説します。 転職の際に必要となるのが「健康保険証」の切り替え手続きです。健康保険証の切り替えの基本的な流れと、「転職先が決まっている場合」「決まっていない場合」のそれぞれの対処法について、社会保険労務士の岡氏に伺いました。 |uyv| pkf| pzj| tkk| vnj| diw| cil| dbq| eqs| dpd| nqd| aex| uqm| kmh| tvm| qtm| iyp| lma| syz| sqz| nfs| azn| mqp| ssk| ebe| hcn| gey| glc| ocr| xhs| unq| fxm| vjr| ali| atd| mdf| wfq| gtf| kwh| eoe| dko| udd| jvz| lzl| ejo| pgl| bpz| yie| xys| hbj|