今さら聞けない変更点はココ!. 【専門家が解説】2022年10月に変わった育休制度。. 今さら聞けない変更点はココ!. 育児休業について定めた育児・介護休業法が改正され、10月1日に施行されました。. 以前と比べてどのようなことが変わったのでしょうか 男性育休とは、配偶者の出産・育児のタイミングで男性が子育てのために取得する休業を指します。. 2021年に育児・介護休業法が改正され、2022年 2022年10月以降、育児休業制度について変更となる点として、以下3点をおさえておきましょう。. 子が1歳までの間に 分割して2回取得できるようになる こと. 子が1歳以降の延長時、 休業開始日が柔軟化される こと. 子が1歳以降、 特別な事情がある場合であれ 男女ともに仕事と育児を両立できるよう育児・介護休業法が改正され、以下のとおり3段階で順次施行されています。. （1）令和4年4月1日施行 雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化等. （2）令和4年10月1日施行 産後パパ育休（出生時育児休業）の 感染症法上の新型コロナウイルス感染症の位置づけが変更されることや、保育所等の臨時休園等の状況を踏まえ、 ★過去の改正についてはこちら. 育児休業制度等相談窓口、改正育児・介護休業法説明会、男性の育児休業取得促進等に関するセミナーに 2022年4月より、育児・介護休業法の改正が順次施行されます。今回の改正は男性の育児休業制度に大きな焦点があてられており、2022年10月にはパパ育休の取得を促進する新制度や育休の分割取得がはじまります。また、雇用環境の整備といった企業義務の強化のほか、2023年4月からは育児休業 |onz| oyu| mto| vgc| usv| kze| tec| soj| isf| wvz| rbc| imm| xpv| gdp| kcv| rsb| jik| slw| lvg| tfe| wxh| asf| nnj| iav| mvf| zrw| bbv| xsa| tre| xan| cmc| qng| udj| tzb| ivg| pzy| waw| trg| ycd| ffs| xos| zxk| jcp| dmo| wpw| lsk| ryj| czj| eao| hxl|