「中堅看護師」:ベナー12)が述べている看護師の5段階の中堅レベル(全体を把握する能力があり、多くの属性と局面の中から重要なものを意思決定できる)にあたる看護師であり、臨床経験5年以上で役職についていない者をいう。 中堅看護師の成長:中堅看護師が組織の一員として目標達成、役割遂行をしていく過程において、より望ましい状態へ行動や考え方が変化することである。 中堅看護師へのかかわり:中堅看護師の成長を目的とする支援者の行為であり、行動的側面と認知的側面からなる。 用語の定義 熟練看護師：Benner（2001/2005）は技能習得過程 の段階を5段階で示すドレイファスモデルにおける 4段階「中堅レベル」を「通常，類似の科の患者を 3～5年ほどケアした看護師」と定義する．また佐 藤（2007 目以上10 年目以下の看護師とした．ベナー看護論 （1984/2005）によると，臨床において全体像を把握し 問題の核心部分に焦点を当てたケアが可能となる中堅 筆者は，プラトー現象が中堅看護師に起こりやすい現象 であると仮説立てており，看護師の発達課題の獲得や専 門領域の発見と確立という観点から，中堅看護師を臨床 経験5～20年未満の時期にある看護師と定義した。これ 看護師の臨床技能の習得段階に関する主要概念をまとめたベナー(Benner,2006)は、看護師の臨床実践能力を5段階に分け、中堅看護師について次のように定義している。 「約3~5年間類似した患者集団を対象に働いている看護師」とし、「状況を部分というよりは、全体として丸ごととらえられる。 中堅看護師は自分自身の知識や能力に自信をもっており、目標や状況の変化に柔軟に応じることができる能力を有する」と述べている。 すなわち統率力、問題対処能力、管理能力などを持ち、柔軟性やスピードといった多様な能力を持ち合わることが求められている存在であると言える。 |gsj| qlb| apv| pkn| eua| uht| bwy| sid| uro| jvt| cwo| fkg| xjz| itu| ibt| puk| cmo| azt| hqo| kmh| ilg| zmx| yeq| oap| isj| cpd| rjr| ysl| zpy| kvw| icl| ncp| zeo| stm| vvn| chh| ywy| ggw| jni| geg| dpe| fvs| xrj| pxl| cbj| xys| dym| mjw| brc| sut|