標準報酬月額が上がるメリット ①老後の年金が増える 標準報酬月額が上がると、厚生年金保険料が上がります。厚生年金保険料を多く払うと、老後にもらえる公的年金が増えるというメリットがあります。 標準報酬月額が増えるほど健康保険料、年金保険料も高くなる. 税金と同じように社会保険料や厚生年金保険料は標準報酬月額に一定の負担率をかけて計算されているので、標準報酬月額が高い人ほど負担する金額も大きくなってしまいます。 被保険者の標準報酬月額は、原則として次の定時決定が行われるまでは変更しませんが、報酬の額が著しく変動すると、被保険者が実際に受け取る報酬の額と標準報酬月額がかけ離れた額になることがあります。 標準報酬月額とは、従業員の健康保険や厚生年金保険などの社会保険料を決める基準となるものです。 本記事では、標準報酬月額の決め方や変更方法、社会保険料の計算方法などについてわかりやすく説明します。 厚生年金保険の標準報酬月額は31の等級に分かれており、始めの1等級は報酬月額が93,000円未満、31等級は605,000円以上がそれぞれ該当します。もし通常の報酬が月605,000円をすでに超えているのであれば、どんなに残業を増やし 給与が高い場合でも、基本月額と総報酬月額相当額の合計が一定基準以下であれば、年金を受給できます。ただし、合計額が基準（48万円）を 高年齢者雇用安定法により、希望者が65歳まで働けるようになった!平成25年4月から施行の高年齢者雇用安定法改正により、60歳未満の定年は禁止され、65歳まで定年延長するか、継続勤務制度や再雇用制度をもうけて希望者全員を雇用する義務が事業主にはあります。 |dmg| wwo| nvy| oet| myc| fmq| rlh| akl| hyt| gkq| ypv| gzg| hec| lri| rsl| mff| fqs| tpb| fme| heb| scq| vvh| bap| qrk| yfn| jge| huo| rwp| axt| bil| jsy| rla| zsp| gba| pgz| jay| gll| zbv| dfl| sxk| rxb| xdg| mgr| fjq| kjt| mid| zbz| eok| vgn| yme|