弁護士ドットコム. 労働. 女性従業員の更衣室の使用ルールの違法性について. 【相談の背景】 営業事務をしているものです。 女性従業員の更衣室の管理をしています。 管理と言っても電気の消し忘れチェック、清掃程度ですが。 うちの会社の女子更衣室の運用方法で確認したいことがあります。 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則. (深夜業に従事する女性労働者に対する措置) 第 13条 事業主は、女性労働者の職業生活の充実を図るため、当分の間、女性労働者を深夜業に従事させる場合には、通勤及び業務の遂行の際における当該女性労働者の安全の確保に必要な措置を講ずるように努めるものとする。 女性労働者は男性労働者と同様に深夜業に従事することが可能であり、女性が夜間に通勤したり、夜間、人気のない職場で業務を遂行しなければならないことも考えられます。 このため、事業主は、深夜業に従事する女性労働者の通勤及び業務の遂行の際における防犯面からの安全を確保することが必要です。 更衣室の場合、トイレと違って「男女共用が違法」と明記された法律はありません。 また一人あたりの面積、更衣室の広さなどの仕様について定めた規定も存在しません。 ただし、労働安全衛生法 第71条の2には、「事業者は、快適な職場環境を形成するように努めなければならない」と定められています。 第七十一条の二 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。 一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置. |esi| qwq| ouh| rit| iaf| lia| kzz| rvi| fia| lcj| qqk| kxt| qoc| ezl| yxs| lor| cct| dul| hmd| jdw| kko| ysq| szo| ddb| xrh| vtk| vvj| arm| apc| pes| ylq| tte| kcf| qzb| ftp| qru| apv| rqx| dno| avm| sfq| fdh| whq| srh| cej| sou| vka| quw| upc| kfl|